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ISCTE-IUL NÚCLEO DE ESTUDANTES DE TECNOLOGIAS
ANO LETIVO 2026/2027 ABREM EM BREVE
[ DOC. REC-2026/27 ] Processo de Recrutamento Geral

Faz parte do NET!

Candidata-te a um dos nossos departamentos e faz parte da equipa.

05 Departamentos
04 Fases de Seleção
100% Estudantes
Equipa do NET-ISCTE reunida
FIG. 00 Membros do NET-ISCTE · Campus de Lisboa
01

Departamentos

№ 01

IT

Desenvolvemos e mantemos plataformas e ferramentas digitais que facilitam o trabalho de todo o núcleo.

№ 02

Recursos Humanos

Garantimos o recrutamento, integração e acompanhamento dos membros, promovendo a união e cultura da equipa.

№ 03

Comunicação

Definimos a estratégia de comunicação e gerimos as redes para divulgar as iniciativas aos estudantes.

№ 04

Imagem

Criamos a identidade visual e os conteúdos multimédia que dão visibilidade aos projetos do NET.

№ 05

Eventos

Planeamos e organizamos todas as iniciativas do núcleo, da preparação logística à sua concretização final.

SEC. 01.1 /

Departamento

IT

O Departamento de IT é responsável pelo desenvolvimento e manutenção das soluções tecnológicas do NET. Trabalha na criação de ferramentas e plataformas, bem como na melhoria dos processos internos do núcleo. É uma área onde os conhecimentos técnicos são aplicados a desafios concretos, permitindo desenvolver soluções que facilitam o trabalho do NET e a experiência dos seus estudantes.

Competências & Ferramentas:
  • Desenvolvimento Web
  • Python / Django
  • React / Frontend
  • Inovação
Departamento de IT do NET-ISCTE
FIG. 01 Departamento de IT
SEC. 01.2 /

Departamento

Recursos Humanos

O Departamento de Recursos Humanos acompanha os membros do NET ao longo do seu percurso no núcleo. Está envolvido nos processos de recrutamento e integração, bem como no acompanhamento e desenvolvimento das equipas. Promove também momentos de convívio e team building, procurando fortalecer a ligação entre os membros e criar um ambiente de trabalho próximo e colaborativo.

Competências & Ferramentas:
  • Recrutamento & Seleção
  • Integração & Onboarding
  • Dinâmicas de Team Building
  • Acompanhamento de Membros
Departamento de Recursos Humanos do NET-ISCTE
FIG. 02 Departamento de Recursos Humanos
SEC. 01.3 /

Departamento

Comunicação

O Departamento de Comunicação é responsável pela comunicação do NET e pela forma como as suas iniciativas chegam aos estudantes. Está envolvido na gestão das redes sociais, na divulgação de eventos e projetos e na definição da estratégia de comunicação do núcleo. É um departamento que junta criatividade e comunicação, procurando dar visibilidade ao trabalho e às iniciativas do NET.

Competências & Ferramentas:
  • Gestão de Redes Sociais
  • Redação & Conteúdos
  • Estratégia de Comunicação
  • Divulgação de Eventos
Departamento de Comunicação do NET-ISCTE
FIG. 03 Departamento de Comunicação
SEC. 01.4 /

Departamento

Imagem

O Departamento de Imagem é responsável pela identidade visual do NET e das suas diferentes iniciativas. Trabalha na criação de conteúdos visuais para eventos, projetos e redes sociais, procurando manter uma imagem consistente e apelativa. É um departamento onde a criatividade e o design têm um papel central na forma como o NET se apresenta aos estudantes.

Competências & Ferramentas:
  • Design Gráfico (Figma / Adobe)
  • Identidade Visual
  • Fotografia & Vídeo
  • Criação de Conteúdos
Departamento de Imagem do NET-ISCTE
FIG. 04 Departamento de Imagem
SEC. 01.5 /

Departamento

Eventos

O Departamento de Eventos é responsável pelo planeamento e organização das iniciativas do NET. Acompanha todo o processo, desde a preparação e logística até à concretização dos eventos. É um departamento marcado pelo trabalho em equipa, organização e capacidade de adaptação, contribuindo para a criação de experiências relevantes para os estudantes.

Competências & Ferramentas:
  • Produção & Logística
  • Gestão de Orçamentos
  • Contacto com Parceiros
  • Coordenação no Terreno
Departamento de Eventos do NET-ISCTE
FIG. 05 Departamento de Eventos
02

Fases do Recrutamento

Quatro etapas sequenciais concebidas com rigor e proximidade para conhecermos o teu perfil.

ETAPA 01
AGENDADA

Candidaturas

7 de outubro — 16 de outubro

Preenche o formulário de candidatura e diz-nos a que departamento(s) te queres juntar.

ETAPA 02
AGENDADA

Chamadas telefónicas

17 de outubro — 18 de outubro

Faremos um breve contacto telefónico para nos conhecermos e confirmar a tua disponibilidade.

ETAPA 03
AGENDADA

Entrevista de grupo

19 de outubro — 20 de outubro

Uma dinâmica de grupo para avaliarmos competências de trabalho em equipa e criatividade.

ETAPA 04
AGENDADA

Entrevista individual

21 de outubro — 22 de outubro

Conversa individual com a equipa do departamento para perceber se és a pessoa certa.

[ CANDIDATURAS EM BREVE · 2026/2027 ]

Pronto para fazer parte?

Junta-te ao NET e descobre como podes crescer connosco. As candidaturas estão abertas!

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